華杰的經(jīng)營活動準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)

華杰一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境

公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。

華杰建立了一套有效的導(dǎo)師制度，幫助新員工盡快適應(yīng)華杰。

我們遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求，還推行了極具競爭力的薪酬體系。

規(guī)范人才的培養(yǎng)和選拔，樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持持續(xù)性發(fā)展，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。

華杰成立了各種俱樂部，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。

公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。